真正决定两个人之间差距的,是工作习惯,是细节。 下面是一些简单但是切实有效的细节,希望对你有用。
- 不要抖腿;
- 尽量多回应别人的善意评价;
- 不要一有机会就唠叨你的不满;
- 团队氛围低落时,你要乐观和积极;
- 做不到的事情不要说,说了就努力做到;
- 人无高低,工作中不要一副拽拽的样子;
- 不要一上来就说自己感受,先说事实的情况;
- 万不得已要站队,请站在对公司有利的那一队;
- 办公室不要用音响放歌,哪怕是午休或者加班;
- 不要过多评价同事的私事,家家有本难念的经;
- 办公室里走路鞋子不要拖地,高跟鞋走路不要太响;
- 希望别人提供帮助前,先想想自己能带给别人什么;
- 不以对方生理问题、职业问题、家庭问题而取笑对方;
- 给别人写邮件时,尽量简洁,如果你想尽快得到回应的话;
- 如果遇到奇葩的上级,先做好自己的本职工作,再谈其他;
- 摘了耳机再说话,咽下东西再说话,做完准备再说话,想好后果再说话;
- 擅用各种类型的APP,节省时间,效率办事;
- 在早高峰上班的时候比你计划出门时间再提早15分钟,提早5分钟相当于在路上少花15分钟;
- 守时,约定了几时回复就几时回复,几时给资料就几时给资料,如果预估可能超时要提前告知对方;
- 内部协调的时候不要随意退让,因为一次退让后,以后的每一次合作,你任务的优先级都可能会被放低,毕竟你好说话嘛。
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